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O escritório Schiefler Advocacia anuncia a abertura de seu Processo Seletivo Unificado de Advogado(a) Pleno e Júnior e Estagiário(a).

Estamos em busca de talentos que estejam construindo sua carreira profissional na área de Direito Administrativo e possuam interesse em seguir a carreira da advocacia.

 

O ESCRITÓRIO

Fundado em 2016, o escritório Schiefler Advocacia é reconhecido nacionalmente pela qualidade técnica de seu corpo de advogados e pela cultura de formação e projeção de novos profissionais. A partir de uma combinação entre ampla experiência prática e sólida formação acadêmica, o escritório tem por valores basilares a excelência técnica, o compromisso absoluto com as causas assumidas, a dedicação intensa ao atendimento dos clientes, o uso das melhores tecnologias, a ética profissional e a humildade para o aprendizado e o relacionamento humano.

Nascido com o DNA digital, o escritório Schiefler Advocacia atualmente possui abrangência nacional, com causas administrativas e judiciais em quase todos os Estados e no Distrito Federal. Além das cidades sedes de São Paulo (SP) e Florianópolis (SC), nossa estrutura de trabalho remoto permite que tenhamos colaboradores em Brasília (DF) e nos Estados do Paraná, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Goiás, Espírito Santo, Bahia, Paraíba, Sergipe e Ceará.

A nossa atuação em Direito Administrativo é abrangente, consolidada e reconhecida, sendo desenvolvida sob a coordenação dos advogados Gustavo Schiefler, Eduardo Schiefler e Walter Marquezan Augusto. Em especial, a advocacia consultiva e contenciosa em Contratações Públicas, nos mais diversos setores, como tecnologia, publicidade e propaganda, construção civil, infraestrutura (em especial, óleo e gás), saúde e educação. O Escritório também possui uma equipe especializada e oferece serviços de excelência em Direito Empresarial, Direito Societário, Planejamento Patrimonial e Compliance Corporativo e Anticorrupção.

Nossa missão é desenvolver soluções jurídicas com excelência técnica para o atendimento integral das necessidades de nossos clientes. Sabemos que o nosso sucesso profissional depende do cultivo desses valores. Por isso, formamos uma equipe de profissionais talentosos, éticos e absolutamente comprometidos, que não poupam esforços para entregar os melhores resultados.

Em nosso escritório, você encontrará uma cultura meritocrática de trabalho em equipe, apreço pela inovação, ética profissional, excelência técnica e incentivo ao desenvolvimento de cada colaborador.

 

NOSSOS DIFERENCIAIS

• Vivenciar a advocacia: oportunidade de participar de todas as atividades que envolvem o exercício da advocacia, incluindo contato direto com clientes, elaboração de peças jurídicas, definição de estratégias processuais, pesquisas jurisprudenciais e doutrinárias.
• Plano de Carreira estruturado: o nosso escritório possui um Plano de Carreira estruturado, dividido em 4 níveis para estagiários(as) e 12 níveis para advogados(as), todos com critérios objetivos e claros para progressão. No segmento da advocacia, além da remuneração fixa é oportunizado o recebimento de remuneração variável (bônus) e prêmios em caso de prospecções ou atuações extraordinárias.
• Atuação de relevância nacional: oportunidade de atuar em casos de todas as regiões do País e de importância em nível nacional, com profissionais formados por diversas instituições de ensino jurídico brasileiras, tais como USP, FGV, UnB, UFSC, UFBA, UFES, UFU, FURG, entre outras, e com formações em instituições internacionais (Harvard Law School, Max-Planck Institute, etc.).
• Incentivo ao aprendizado e à formação acadêmica: cultura que incentiva e facilita a formação de todos os colaboradores, com disponibilidade de acesso à biblioteca virtual e incentivo à formação acadêmica.
• Trabalho remoto e flexibilidade de horários: nossa estrutura de trabalho remoto confere a possibilidade de trabalhar de onde você quiser, com horários flexíveis a serem combinados com o escritório. O estágio possui carga horária mínima de vinte e cinco horas semanais. O trabalho de advogado exige dedicação integral, mas com flexibilidade para adequação de horários.

 

PERFIL DESEJADO E FAIXAS DE REMUNERAÇÃO

O presente Processo Seletivo visa à contratação de Advogados(as) (Júnior e Pleno) e Estagiários(as) para atuarem na área de Direito Administrativo do Escritório. São requisitos:

 

Advogado(a) Pleno:

• Mínimo de 3 (três) anos de experiência profissional comprovada na área de Direito Administrativo, preferencialmente com atuação em licitações e contratações públicas; neste cálculo não serão contabilizados os anos de experiência em estágios jurídicos;
• Desejável: pós-graduação stricto ou lato sensu na área de Direito Administrativo ou área afim, em Instituição de Ensino de referência nacional;
• Desejável: relato de atuação decisiva para a obtenção de êxitos em casos administrativos ou judiciais;
• Interesse profissional em seguir a carreira da advocacia;
• Inscrição ativa na OAB;
• Faixa de remuneração, a depender do perfil:
  • Remuneração fixa: de R$ 7.500,00 a R$ 9.000,00;
  • Remuneração Variável: até 4 remunerações fixas por trimestre;
    • Valor total potencial: R$21.000,00/mês
  • Possibilidade de prêmios (bônus extraordinário) em caso de atuações ou prospecções extraordinárias.

 

Advogado(a) Júnior:

• Desejável: experiência comprovada na área de Direito Administrativo, preferencialmente com atuação em licitações e contratações públicas;
• Desejável: inscrição ou interesse em pós-graduação stricto ou lato sensu na área de Direito Administrativo ou área afim, em Instituição de Ensino de referência nacional;
• Interesse profissional em seguir carreira da advocacia;
• Inscrição ativa na OAB;
• Faixa de remuneração, a depender do perfil:
  • Remuneração fixa: de R$ 4.000,00 a R$ 5.500,00
  • Remuneração variável : até 2 remunerações fixas por trimestre;
    • Valor total potencial: R$9.166,67/mês.
  • Possibilidade de prêmios (bônus extraordinário) em caso de atuações ou prospecções extraordinárias.

 

Estagiários(as):

• Estar matriculado em Curso de Direito, preferencialmente em Instituição de Ensino de relevância nacional;
• Ter disponibilidade para carga horária mínima de 25 (vinte e cinco) horas semanais;
• Interesse na área de Direito Administrativo;
• Interesse profissional em seguir carreira da advocacia;
• Faixa de remuneração, a depender do semestre da graduação:
  • Remuneração: de R$ 1.700,00 a R$ 2.000,00

 

Para todos os profissionais, são características almejadas:

• Ambições profissionais, financeiras e acadêmicas elevadas.
• Habilidades técnicas, relacionais, criativas e/ou negociais elevadas.
• Ética profissional como pressuposto de atuação.
• Humildade para o aprendizado e o recebimento de feedbacks.
• Cuidado no trato humano e interpessoal.
• Comprometimento com as responsabilidades assumidas.
• Organização pessoal básica para desempenhar atividades remotas.
• Comunicação clara e direta no ambiente de trabalho.
• Proatividade para a sugestão de melhorias e apontamento de falhas.
• Sinceridade, bom senso e transparência.
• Apreço e familiaridade com as tecnologias.
• Curiosidade pelo conhecimento.
• Aversão a injustiças.

 

INSCRIÇÕES

As inscrições poderão ser realizadas até o dia 03 de agosto de 2025, por meio do formulário disponível no seguinte link: https://forms.gle/P9vgX7fjZfkmwuff8. 

Só serão consideradas as inscrições que incluam a resposta a todos os itens do formulário e o envio de currículo, comprovação de experiência profissional (quando necessário) e histórico escolar. Os documentos devem ser anexados no campo apropriado na etapa final do formulário indicado acima.

Quaisquer dúvidas acerca do processo seletivo poderão ser dirimidas por e-mail encaminhado a administrativo@schiefler.adv.br, com o assunto: “Dúvida – Processo seletivo – [NOME COMPLETO]”.

 

O PROCESSO SELETIVO

1. O processo seletivo será desenvolvido de forma totalmente remota, dividindo-se em duas etapas:
   • Preenchimento de formulário de inscrição e teste de conhecimentos jurídicos em Direito Administrativo;
   • Entrevista
2. O preenchimento do formulário de inscrição, assim como o envio dos documentos (currículo, histórico escolar e comprovação de experiência) devem ser feitos até o fim do período de inscrição, na etapa final do formulário indicado.
   • O currículo deve contemplar todas as experiências profissionais e acadêmicas;
   • O histórico escolar deve conter as notas obtidas durante a graduação no curso de Direito e pós graduação, quando houver;
   • A comprovação de experiência profissional para Advogado Pleno pode ser feita por documentos idôneos do último local de trabalho (sejam carta de recomendação, contrato social ou de trabalho, declarações ou peças jurídicas protocoladas/entregues).
3. O formulário de inscrição é composto de quatro partes:
   • i) informações pessoais e de perfil;
   • ii) 20 (vinte) questões objetivas de múltipla escolha sobre Direito Administrativo;
   • iii) 2 (duas) questões dissertativas sobre Licitações e Contratos Públicos;
   • iv) campo para anexar arquivos (currículo, histórico escolar e comprovação de experiência);
4. Os candidatos(as) selecionados(as) para a segunda etapa (entrevistas) serão comunicados por telefone, whatsapp ou e-mail, oportunidade em que será agendado um horário para a videochamada.
5. Os candidatos não classificados serão comunicados por e-mail.

 

São Paulo (SP), 21 de julho de 2025.