O Schiefler Advocacia é um escritório full service, com destaque para Direito Administrativo, Direito Empresarial, Direito Tributário, Compliance e Contencioso Estratégico. Queremos ser um centro gravitacional para profissionais talentosos: apostamos na meritocracia e no trabalho em equipe. Se você tem grandes pretensões na advocacia e dedicação para alcançá-las, queremos te conhecer.
Por que trabalhar no escritório
Vivenciar a advocacia
Você participa de todas as atividades da advocacia: contato direto com clientes, elaboração de peças, definição de estratégias processuais e pesquisas de jurisprudência e doutrina. Cada caso é conduzido por um squad com coordenador responsável, com orientação próxima de advogados mais experientes.
Casos de relevância nacional
Causas de repercussão regional e nacional, em todas as regiões do país, para pessoas, empresas nacionais e estrangeiras e órgãos públicos, com atuação dos tribunais locais aos tribunais superiores e aos Tribunais de Contas.
Plano de carreira estruturado
Plano de carreira com 4 níveis para estagiários e 12 para advogados, com critérios objetivos e claros de progressão. Na advocacia, além da remuneração fixa, há remuneração variável e prêmios por atuações ou prospecções extraordinárias.
Trabalho remoto e horários flexíveis
Nossa estrutura de trabalho remoto permite trabalhar de onde você estiver, com horários combinados com o escritório. Temos sedes em São Paulo e Florianópolis, operação permanente em Brasília e colaboradores em 13 estados.
Inteligência artificial no dia a dia
O escritório nasceu com DNA digital. Usamos IA de forma intensa e responsável na pesquisa, na redação e na gestão dos casos, e os sócios fundaram legaltechs de IA aplicada às contratações públicas.
Incentivo à formação acadêmica
A equipe vem de instituições como USP, FGV, UnB, UFSC, UFBA, UFES, UFU e FURG, com passagens por Harvard Law School e Max-Planck-Institut. Incentivamos a pós-graduação, a pesquisa, a escrita e a docência, com acesso a biblioteca virtual.
O que valorizamos
- Ambições profissionais, financeiras e acadêmicas elevadas
- Ética profissional como pressuposto de atuação
- Humildade para aprender e receber feedbacks
- Cuidado no trato humano e interpessoal
- Comprometimento com as responsabilidades assumidas
- Organização pessoal para trabalhar de forma remota
- Comunicação clara e direta
- Proatividade para sugerir melhorias e apontar falhas
- Sinceridade, bom senso e transparência
- Apreço e familiaridade com a tecnologia
- Curiosidade pelo conhecimento
- Aversão a injustiças
Como fazer parte
Processos seletivos
Abrimos processos seletivos ao longo do ano para estágio e para advogados. Cada seleção é divulgada no site, no LinkedIn e no Instagram, com edital, requisitos e prazo de inscrição. As etapas são feitas de forma totalmente remota e costumam incluir formulário de inscrição, teste de conhecimentos jurídicos e entrevista por videochamada.
- Estágio: estudantes de Direito de qualquer período, com disponibilidade mínima de 25 horas semanais.
- Advocacia: advogados com inscrição ativa na OAB e interesse em construir carreira na advocacia.
- Banco de talentos: mesmo sem seleção aberta, você pode enviar seu currículo para administrativo@schiefler.adv.br, com o assunto “Trabalhe conosco”. Guardamos os currículos para as próximas seleções.
Perguntas frequentes
Posso trabalhar morando em outra cidade? Sim. Nossa estrutura de trabalho remoto permite trabalhar de onde você estiver, com horários flexíveis combinados com o escritório.
Há possibilidade de crescimento? Sim. O plano de carreira tem níveis com critérios objetivos de progressão, e estagiários que se destacam podem seguir no escritório como trainees e, depois, como advogados.
Como são tratados os meus dados? Os currículos e dados enviados são usados apenas nos processos seletivos do escritório, conforme a nossa Política de privacidade.