EDITAL DO PROCESSO SELETIVO DE ESTÁGIO 2022

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O escritório Schiefler Advocacia anuncia a abertura de seu 3º Processo Seletivo de Estagiários, focado na seleção de acadêmicos do curso de Direito. A vaga destina-se a estudantes que objetivam aprofundar seus conhecimentos jurídicos por meio da prática da advocacia, sobretudo nas áreas de (i) Direito Administrativo e (ii) Planejamento Patrimonial, Família e Sucessões. 

O estágio será remunerado e em formato home office, com carga horária de 5 horas e diárias flexíveis.

 

O ESCRITÓRIO

 

Fundado em 2016, com sede em São Paulo e colaboradores também em Santa Catarina, Distrito Federal e Minas Gerais, o escritório Schiefler Advocacia possui atuação nacional, com causas administrativas e judiciais em aproximadamente 20 Estados e no Distrito Federal. Atualmente, os trabalhos são realizados essencialmente de forma remota e estão concentrados nas áreas de Direito Administrativo, especialmente em licitações e contratos (com atuação destacada nos setores de publicidade e propaganda, editorial, tecnologia, construção civil e óleo e gás), servidores públicos e concursos públicos, e em Planejamento Patrimonial, Família e Sucessões. 

Temos como missão desenvolver soluções jurídicas com excelência técnica para o atendimento integral das necessidades de nossos clientes em todo o Brasil, de modo a entregar resultados jurídicos concretos. Sabemos que é dessa criação de valores que depende o nosso próprio sucesso profissional. Para atingir esse objetivo, formamos uma equipe de profissionais talentosos, éticos e absolutamente comprometidos, que não poupam esforços para satisfazer os interesses e atender às expectativas dos clientes. Nossa estratégia corporativa é buscar entregar os melhores serviços disponíveis no mercado, o que exige plena atenção e dedicação. Para isso, também, o escritório utiliza das mais eficientes e seguras tecnologias para facilitar a atuação simultânea dos colaboradores, de forma remota ou presencial.

Prometemos excelência técnica e, para entregá-la, acreditamos numa aliança harmônica entre experiência profissional, conhecimento técnico e metodologia de trabalho. Nosso maior ativo é nossa equipe. Assim, investimos permanentemente na qualificação de nossos colaboradores, para que, independentemente da idade, sejam cada vez mais experientes e especializados em nossas áreas de atuação. 

Em nosso escritório, você encontrará uma cultura de meritocracia com ênfase no trabalho em equipe, de apreço à inovação, à ética profissional e à excelência técnica, de fomento à participação na gestão do escritório e de incentivo ao desenvolvimento profissional, pessoal e acadêmico de cada colaborador.

 

BENEFÍCIOS E DIFERENCIAIS

 

• Vivenciar a advocacia: oportunidade de participar de todas as etapas e atividades que envolvem o exercício da advocacia, incluindo contato com clientes e agentes públicos, confecção de peças e teses jurídicas, definição de estratégias processuais criativas, pesquisas jurisprudenciais, doutrinárias e legais.
• Atuação de relevância nacional: oportunidade de atuar em casos de todas as regiões do País e de importância a nível nacional, com profissionais formados e em formação em diversas instituições de ensino jurídico brasileiras (UnB, UFPR, USP, FGV-SP, UFU, UFSC, PUC-RS).
• Incentivo à formação e aprendizado: cultura que incentiva e facilita a formação de todos os colaboradores, com disponibilidade de acesso a biblioteca virtual e a programa de capacitação com videoaulas.
• Trabalho remoto: flexibilidade de trabalhar de onde quiser.
• Flexibilidade de horário: o estágio possui carga horária de cinco horas diárias previamente combinadas com os demais colaboradores, permitindo a melhor alocação do tempo.
• Possibilidade de efetivação ao final do estágio: o escritório Schiefler Advocacia preza pela valorização da equipe e incentiva o crescimento pessoal e profissional. Assim, ao final do estágio, costuma-se fazer uma avaliação de possibilidade de efetivação.
• Remuneração variável: bônus de participação no lucro líquido da unidade após o período de 6 meses.

 

PERFIL DESEJADO

 

Buscam-se estagiários(as) que compartilhem dos valores e pressupostos que foram a cultura organizacional do escritório Schiefler Advocacia. São características desejáveis:

 

• Ambições profissionais, financeiras e acadêmicas elevadas.
• Habilidades técnicas, relacionais, criativas e/ou negociais elevadas.
• Ética profissional como pressuposto de atuação.
• Comprometimento com as responsabilidades assumidas.
• Organização pessoal básica para desempenhar atividades remotas.
• Comunicação clara e direta no ambiente de trabalho.
• Proatividade para a sugestão de melhorias e apontamento de falhas.
• Sinceridade, bom senso e transparência.
• Apreço e familiaridade com as tecnologias.
• Curiosidade pelo conhecimento.
• Aversão a injustiças.
• Ambição de ser sócio de escritório de advocacia, ainda que em escritório próprio.

 

REMUNERAÇÃO E ÁREA DE ATUAÇÃO

 

O presente Processo Seletivo objetiva selecionar estagiário(s) com atuação concentrada, mas não exclusiva, na área de Direito Administrativo e na área de Planejamento Patrimonial, Família e Sucessões.

A remuneração, nos seis primeiros meses, será de R$ 800,00. Após este período, caso seja definida a continuidade do(a) estagiário(a) no escritório, sua remuneração será de R$ 1.200,00 mensais, com adicional de remuneração variável conforme o lucro líquido da Unidade do escritório, apurado trimestralmente.

 

INSCRIÇÕES

 

As inscrições poderão ser realizadas até o dia 04 de maio de 2022, por meio do formulário que pode ser acessado no seguinte link: https://bit.ly/3Prosel_SchieflerAdv.

Só serão aceitas inscrições que incluam o envio de curriculum vitae e histórico escolar, o que deve ser feito na etapa final do formulário indicado acima.

Quaisquer dúvidas acerca do processo seletivo poderão ser dirimidas por e-mail encaminhado a contato@schiefler.adv.br, com o assunto: “Dúvida – Processo seletivo”.

 

O PROCESSO SELETIVO

 

1. O processo seletivo será desenvolvido de forma totalmente remota, dividindo-se em três etapas:

     a) análise de perfil, currículo e histórico escolar;

     b) redação e raciocínio lógico; e

     c) entrevista.

2. As etapas serão repassadas aos candidatos por e-mail, por meio de formulários com prazos de resposta pré-estipulados.

3. Os candidatos selecionados serão convidados para a etapa de entrevistas, que serão realizadas em formato de videoconferência.

4. Número de vagas abertas inicialmente:

     a) Unidade Direito Administrativo: 3 (três) vagas para contratação imediata e formação de cadastro de reserva para contratações futuras.

     b) Unidade de Planejamento Patrimonial, Família e Sucessões: 1 (uma) vaga para contratação imediata e formação de cadastro de reserva para contratações futuras.

5. O escritório reserva a faculdade de contratar candidatos em quantidades diferentes das indicadas no item anterior.

6. O resultado do Processo Seletivo será divulgado por e-mail aos candidatos até 10 de junho de 2022.

 

São Paulo (SP), 19 de abril de 2022.